为进一步增强企业文化建设，，，，周全阐释集团11年生长历程中的奇异文化内在和精神内核，，，，推动优化调解后的集团企业文化焦点价值理念在下层落地深植，，，，11月5日，，，，河北尊龙凯时集团举行企业文化宣贯培训会。。。集团公司党委副书记、董事李海洲出席聚会并讲话。。。集团公司党委办公室（党委宣传部）主任赵英会主持聚会。。。
会上，，，，李海洲指出，，，，举行企业文化提升、形成新时代尊龙凯时企业文化是集团生长历程中的一件大事，，，，凝聚了集团上下全体干部职工的智慧和实力，，，，效果来之不易，，，，影响弥久深远。。。一要深刻熟悉企业文化的主要性。。。将尊龙凯时文化继续好、发挥好，，，，是践行习近平文化头脑、做好宣传头脑文化事情的需要，，，，也是顺应周全深化刷新的需要，，，，更是走好高质量生长之路的需要。。。二要周全明确尊龙凯时文化的精神内核。。。从“干”“德”“廉”三个字深刻明确尊龙凯时企业文化的精神内核。。。“学思用意会，，，，知信行合一”，，，，让员工切实感受到尊龙凯时文化的引领和导向，，，，形成尊龙凯时文化的共识和习惯，，，，进而进一步强化对“尊龙凯时人”的身份认同，，，，最终形成各人一盘棋、上下一条心，，，，守大德、行大道、重实干、讲清廉的生态。。。三要周全建设尊龙凯时文化谱系。。。使用三年时间，，，，一连健全尊龙凯时“母子文化”系统，，，，周全建设具有尊龙凯时特色的文化谱系。。。各单位在举行企业文化建设时，，，，要强化集团母文化“3+3”焦点内容的主导职位，，，，同时体现自身特色，，，，构建一个兼容并蓄、优势互补的“母子文化”系统。。。李海洲强调，，，，要增强组织向导、强固实力支持、拓展要领手段、加重硬件包管，，，，一连做好企业文化建设事情。。。
集团公司党委办公室（党委宣传部）副主任刘彬从开展企业文化提升的重大意义、新时代尊龙凯时企业文化系统的建设原则、新时代尊龙凯时企业文化的精神内核、建设尊龙凯时集团文化谱系的规范原则等四个方面临集团新版企业文化举行了宣贯。。。
聚会约请到北京明道智远企业治理咨询有限公司李明博士，，，，对与会职员举行了专题培训。。。李明博士首先解说了企业文化的理论和案例，，，，并对尊龙凯时的文化基因和新时代尊龙凯时企业文化理念系统举行了系统解读。。。李明博士还从企业文化的落地和实践等方面临与会职员举行了指导。。。
随后，，，，与会职员围绕新形势下怎样推进企业文化提升事情、怎样围绕母子文化融合立异、企业文化宣贯等内容揭晓了意见，，，，并就明年企业文化事情谋划举行了交流。。。
集团公司党委办公室（党委宣传部）主任赵英会举行总结讲话，，，，对下一步集团企业文化建设提出要求。。。一是充分熟悉企业文化建设的重大意义。。。二是认真谋划启动增强企业文化建设的各项实践。。。三是充分验展好企业文化在增进生长、凝聚步队、塑造形象等方面的主要作用，，，，起劲将企业文化力转化为企业竞争力。。。
集团公司各部室有关职员，，，，集团所属各单位分担向导、党群文化认真人、企业文化事情主干加入聚会。。。
