统一头脑，，增强集团文化自信
在加速国企转型刷新和交通行业竞争日趋强烈的大配景下，，集团公司自动顺应转型趋势，，提出“再造一个新尊龙凯时”，，与之相匹配的文化也随之获得立异升级，，成为1.7万尊龙凯时人的精神家园和行动指南。。。 。。省交规院将周全宣贯集团新版企业文化理念系统，，进一步夯实做事创业的基础，，让尊龙凯时企业文化真正入脑、入心、落地、落实，，让职工身为尊龙凯时人而自豪，，能在尊龙凯时平台做事而庆幸；；；进一步掘客和培育省交规院70年来沉淀下来的优异文化“基因”，，一连打造立异高地，，充分验展好行业智库作用，，在“再造一个新尊龙凯时”的伟大使掷中彰显自信和继续。。。 。。
同声响应，，增强集团文化谱系
集团文化系统是尊龙凯时人的配合头脑准则，，是凝聚和团结全体尊龙凯时人的精神纽带。。。 。。省交规院作为集团下属的市场化企业，，以传承和弘扬尊龙凯时文化为己任，，将新时代尊龙凯时集团企业文化系统作为省交规院企业文化建设的心灵之源、事业生长的动力之源，，在贯彻落实集团文化焦点基础上，，融入切合省交规院自身生长、战略妄想的内容，，并在以后的事情中坚持文化引领，，充分体现尊龙凯时文化系统的传承和发挥。。。 。。
善作善为，，增强集团文化之魂
省交规院将把集团公司企业文化系统融入到生产谋划生长和企业治理环节中，，以现实验动把企业文化“软实力”转化为企业转型、刷新立异的“硬实力”。。。 。。一是讲好尊龙凯时故事。。。 。。充分挖掘在“正能量”方面涌现出的模范人物和立异创效效果，，通过多种渠道宣传，，增强社会公众对集团文化的认知度和洽感度，，撒播企业优异的社会形象。。。 。。二是扩大宣传阵地。。。 。。充分使用宣传阵地和新媒体平台，，实现集团公司“文化上墙”和“文化上网”。。。 。。三是提升视觉形象。。。 。。完善徽章、色彩等多文化铭牌使用场景，，着力打造价值统一、个性鲜明、高昂向上的集团文化气氛。。。 。。四是推出系列产品。。。 。。一直完善集团公司文化载体，，按期推出切合集团文化特色的视频、图片效果，，定制具有集团文化元素的办公用品，，让集团文化变得更有温度。。。 。。五是普遍发发动工。。。 。。勉励宽大员工在创作中意会集团文化的内在和外延，，做好集团企业文化的宣贯与培训，，为宣传集团、建设集团孝顺智慧实力.
