太行城乡建设集团坚持深化企业文化建设，，坚持党建引领，，通过“五个着力”更好地施展“城乡·先锋”文化在凝聚实力、引发劲头、引领生长等方面的主要作用，，以增强企业文化软实力来推动企业更高质量、更高水一生长。。。。。
着力融合互促，，共建共享。。。。。充分将下层党支部作为企业文化建设的基本依托和焦点实力，，把企业文化建设与党的建设、头脑政治事情、员工教育培训、精神文明建设等深度融合，，互为抓手、相辅相成，，构建党委集中向导、党政工团齐抓共管、各部分协同配合、全员起劲加入的企业文化建设名堂，，探索打造“党建+文化建设”模式，，打造“太行先锋”党建品牌，，以党建文化立异引领企业高质量生长。。。。。
着力头脑引领，，凝心铸魂。。。。。周全、准确明确集团新版企业文化三大类13项文化要素，，一直完善和富厚“城乡·先锋”文化内在，，一直刷新和立异宣传头脑文化的方法和要领，，增强宽大职工的归属感和认同度，，通过与兄弟单位开展联建共建运动，，进一步指导干部职工坚定信仰信心信心，，提振做事创业的精气神。。。。。
着力宣传指导，，凝聚共识。。。。。增强集团新版企业文化宣贯，，将集团文化理念厚植于心，，强化内部文化共识。。。。。充分使用好微信公众号、网站、显示屏等宣传载体，，推广企业文化内容和标识，，树牢外部优异形象。。。。�；；；；Ｆ鹁⒆橹�“感恩奋进 执行有我”主题运动，，评优选模，，树立典范，，集中展示开拓立异的精神风貌，，并实时更新企业相关动态和谋划效果，，施展“正能量”的导向作用，，为推动企业一连稳固生长提供强盛的精神动力和有力的舆论支持。。。。。
着力制度规范，，融入一样平常。。。。。将企业文化融入公司治理当中，，从规范品牌标识使用、统一工装治理、完善制度入手，，推动企业文化从基础认知向统一头脑转变、向融入治理推进、向规范行为渗透，，切实验展职工主人翁意识和主力军作用，，勉励职工代表踊跃为企业生长建言献策，，以文化建设新效果来提升企业治理新效能。。。。。
着力文化浸润，，赋能增效。。。。。以企业文化为抓手推进治理提质增效，，起劲提倡“像步队、像学校、像家庭”做事气氛，，助力总部做“强”、子企业做“优”、项目部做“精”，，起劲推进“职工之家”建设，，一连开展“暖心行动”、节日慰问等运动，，增强职工的归属感和知足度，，一直提升职工幸福指数，，引发全体干部职工做事创业内生动力。。。。。
