为周全贯彻落实高开集团引流增收“31条步伐”，，，做深做精生涯量、促增量事情，，，保津公司在深入剖析本路段车流走向和流量结构的基础上，，，以“多走多送”模式为引流事情行为指导，，，就开展“路段+效劳区”联合引流营销运动事宜，，，起劲建设调研组走访津雄高速霸州效劳区，，，举行前期调研和相助洽谈。。。
调研组首先对霸州效劳区重装情形、人流量及效劳区自助餐厅施工进度举行走访，，，仔细听取认真人对效劳区现阶段营业情形、职员设置、下一阶段营业思绪等方面的先容。。。随后，，，双方就联合开展“路段+效劳区”联合引流营销事情告竣如下共识：一是充分实现信息共享，，，找准切合公司引流增收、效劳区营收和司乘职员所想所需的三方需求，，，将其作为联合营销切入点；；；二是加大宣传营销力度，，，使用公司布设站口口号、短视频、上游路段推广宣传等方法，，，扩大宣传辐射规模，，，实现受众群体普遍关注；；；三是探索实验“老带新”周全优惠或配合返利的营销新模式，，，多措并举，，，实现对“新用户”引流，，，增添路段通行费收益；；；四是针对行驶津雄高速频次较多车辆，，，以回馈老用户的方法，，，发放免费餐券、效劳区购物代金券等福利，，，扎实实现生涯量，，，并继续勉励增添行驶里程或行驶频次。。。
霸州效劳区认真人对此次联合营销事情思绪予以充分一定，，，并体现将予以全力支持、加深相助、专心营销，，，配合打造“路、服、车”三方共赢新时势。。。
