10月28日，，城乡建设公司举行首届“传帮带”启动仪式。。公司向导班子，，中层以上干部，，项目认真人代表和首批青年学员加入仪式。。
会上宣读了《河北尊龙凯时城乡建设有限公司青年员工“传帮带”事情实验步伐（试行）》。。公司导师代表和青年学员代表划分作亮相讲话，，他们言辞忠实、情真意切，，体现将以“传帮带”为契机，，推行责任义务，，相互勉励、相互增进，，为城乡集团未来生长孝顺实力。。
9对师徒签署《导师带徒协议书》，，列位学员饱含敬意与深情，，向导师敬献鲜花。。现场气氛欢愉，，温馨感人。。
董事长王志斌向列位结对师徒体现祝贺。。他以亲自履历分享事情绪悟，，着重强调“传帮带”事情关于青年员工生长的主要意义，，先容了公司首批学员的选拔标准，，特殊是师徒结对事情背后的良苦专心。。
王志斌勉励列位学员以导师为模范，，学习打胜仗的本事、干成事的本事，，谨记导师教育，，扎实事情，，甘于贡献，，尽快提升各项营业水平，，实现自我生长，，与导师们携手共创公司绚烂业绩。。
王志斌强调，，公司事业生长需要大宗专业手艺人才的支持，，作育青年职工迅速生长刻禁止缓。。此次班子成员以身作则带动引领“传帮带”机制，，旨在为青年职工创立时机，，为公司作育可用之才。。“传帮带”事情要在各子公司、项目部周全睁开，，形成重视人才、体贴人才、关注青年生长的气氛，，尽快补齐人才短板，，搭建人才梯队。。
一份协议，，承载一种责任； ；一纸署名，，收获一份期待。。“师带徒、传帮带”构建的是一个团队、一种文化。。公司“传帮带”步伐明确将实验“青才妄想”、“青苗妄想”，，由工会和人力资源部牵头，，分批次在公司、项目部两个层面周全推进。。对优异师徒结对予以表扬奖励，，对优异学员给予生长时机倾斜，，真正实现青蓝相继、薪火相传。。
